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-> 产品系列-人力资源-考勤管理
一、公休日设置。设置本单位的休息日。
二、异常情况设置。设置异常情况,对异常情况可进行增加、修改、删除操作。
  异常情况如:病、事假、出差、加班等。
三、打卡有效时间设置。
四、迟到、早退时间设置。
五、加班设置:设置加班时间的计算方法。如半点、整点、任意。
 
六、异常情况录入。录入各种异常情况,如请假,加班等。  
七、上下班录入。防止员工未带卡而无法打卡时进行手工输入而设的。  
八、班次变动查询。查询、录入班次变动的情况,如:调班  
九、临时班次。录入临时上班的时间以及调休的上班时间。  
十、调休处理。可以按照全公司、部门或某一员工设置调休。  
十一、班次设置。设置员工上班的班次。  
十二、考勤分析结果:查询经过数据处理的考勤数据。  
可对查询结果进行手工处理。
十三、方案上班时间。查询员工在指定日期的上下班
时间。
十四、异常数据查询。查询员工的除了正常打卡数据
之外的打卡数据,如:员工中途离开自己的岗位,在
终端机上打卡的数据。
十五、原始数据查询。查询员工打卡的原始数据,即
进行数据处理之前的打卡数据。
十六、上机日志。查询各操作员的上机记录。可以随时查找操作漏洞。
十七、考勤自定义明细表。用户按照本单位要求自己定义本单位的考勤明细报表。
  十八、考勤统计图。以图标的形式显示本单位考
勤状况。显示考勤情况、人次和比例。
   考勤情况有正常、迟到、早退、迟到早退、
旷工、加班、出差、事假和病假等。
十九、工时明细报表。统计每个部门的明细工时。
   公式按照正常上班+加班时间-缺勤时间(请
假、旷工、公出等。)
二十、通讯。接收各考勤机的考勤记录和临时中断
接收考勤数据。
二十一、数据处理。
1、处理从网上接收的考勤数据。注意:接收回来的考勤数据,必须经过数据处理,才能得到所需要的结果。
2、数据重新处理。
重新处理从网上接收的数据。因为,一旦原始打卡数据有变化,或重新设置了已经处理过的数据,则必须经过重新处理。数据重新处理可以选择一个部门或某些指定的员工指定日期进行处理。
3、生成旷工记录。
生成员工的旷工情况。在每一次数据处理之后应该进行一次生成旷工记录。生成旷工记录可以选择一个部门或某些员工在指定的日期里旷工记录。
二十二、系统维护。系统维护是为了保证系统正常运行而进行的一些必要的设置工作。
1、月初始化。
2、数据管理。包括数据备份和数据恢复。

3、操作员管理。增、删或修改能使用本系统的操作人员以及赋予操作员的权限。

4、上班方案设置。系统以方案的概念设置本单位的上班方式。
5、系统初始化。清空系统数据库,重新使用本系统。
6、打印参数设置。设置打印报表时上下左右的边距。
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